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机构设置

组织人事处(党委统战部)下设人事劳资科、组织统战科。

部门职责

负责学院机构编制、组织工作、统战工作、人事劳资、干部工作、党建工作、师资队伍建设、职称评聘等工作。主要职责是:

1. 负责统筹全校教职工队伍规划、岗位设置、岗位聘任、人员编制及人员使用情况,构建并优化人事管理工作;

2. 负责全校干部职工的人事档案管理工作;

3. 负责统战工作;

4. 负责人才引进及各类人员的招聘管理工作,负责外来务工人员的管理工作;

5. 负责全校教职工工资、津贴、社保、公积金、医疗、劳保等福利的管理工作;

6. 负责全校教职工的考勤工作;

7. 负责全校人事劳资等各项统计报表工作;

8. 负责制定并完善绩效分配制度、年度考核及激励机制,并组织实施;

9. 负责全校各系列专业技术职称评聘及管理工作;

10. 负责教师资格认定的管理工作;

11. 负责全校师资队伍建设工作;

12. 协助学校党委做好干部的考察、任免、使用、培训等工作;

13. 协助学校党委做好党建工作;

14. 完成学校交办的其它任务。

处长岗位职责

在学院党委领导下,主持组织人事处的全面工作。统筹党建工作、组织工作、干部工作、人事工作、统战工作,具体是:

1. 协助党委做好学校副科以上干部的培养、教育、考核、选拔任用和监督管理,履行考察及任免程序;

2. 协助上级组织部门做好校级领导干部的考察、考核和党政领导班子民主生活会安排等管理工作;

3. 协助党委安排各总支民主生活会及其他党内组织生活;

4. 协助党委做好统战工作;

5. 协助党委做好校院系三级领导班子后备干部的选拔、考核、培养工作;

6. 协助党委抓好学院中层领导班子建设和干部队伍建设;

7. 协助党委做好各项制度改革和完善工作;

8. 协助党委做好全校各类人才的选拔、任用、引进、聘任等工作;

9. 协助学校做好师资队伍建设工作,完善师资队伍建设的激励机制;

10. 负责本部门各项经费使用的审批;

11. 负责教职工因私出国、出境的政治审核管理。

12. 完成学校交办的其它任务。

副处长岗位职责

一、分管人事劳资工作,师资队伍建设工作,具体是:

1.负责学校机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、管理工作;

2.负责学校人才引进与招聘、教职工培训进修等师资建设工作;

3.负责教师资格的申报与认定,教职工职称认定、申报和评审工作;

4.负责中青年骨干教师培养对象选拔、培养工作和学院聘请专家、学者工作;

5.负责双师素质教师的管理工作;

6.负责学校各类人员的调动、退休、辞职等师资调配工作;

7.负责教职工日常聘任、年度考核、奖惩工作,负责绩效考核工作;

8.负责制定校内津贴分配方案,负责教职工薪酬、社会保险、住房公积金、考勤等劳资管理工作;

9.做好全校人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作,出具各类证明;

10.负责校园网组织人事处网页的信息补充及更新工作。

11.完成领导交办的其他工作。

二、分管党建工作、统战工作、师德师风建设工作,具体是:

1.协作学校党委制定并完善党建工作制度;

2.协助党委完成各项党建工作;

3.协助做好统战工作;

4.负责全校党员(含离退休党员)的发展、管理等工作;

5.协助党委完善支部管理制度,并制定考核方案;

6.协助党委选拔、培养、管理、监督党内优秀人才;

7.协助党委做好党员发展、培养及管理工作;

8.制定并完善师德师风建设方案;

9.协助做好组织统战工作;

10.完成领导交办的其他工作。

 
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