人事处处长：吴彤，主持部门全面工作。

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1.全面主持部门工作，包括组织编制工作计划、落实工作任务、对外协调和本部门队伍建设等；

2.负责全校机构、编制及用人计划管理工作；

3.主持建立健全学校人事、师资方面的管理制度，并组织实施；

4.负责部门意识形态、党风廉政及干部思想教育与培训工作；

5.检查工作落实情况，定期召集会议研讨工作中遇到的问题，并做出决定；

6.搞好调查研究，拟订方案供领导决策，并定期向领导汇报工作；

7.完成领导交办的其它工作。

人事处副处长：王雪松，分管教师发展中心、师资队伍建设。

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1.负责制定和实施“十四五”规划、师资队伍建设规划及提质培优行动计划；

2.负责教师发展中心工作；

3.负责制定和实施师德师风建设工作；

4.负责制定和实施教师培养、管理、考核与服务工作；

5.负责实施和执行教职工专业技术职务制度及评审工作；

6.负责实施和执行教职工评先评优、教师教学创新团队等个人或团队的推优遴选工作；

7.负责全国教师管理信息系统管理及维护；

8.负责部门信息化建设的推进工作，包括人事管理系统和绩效系统；

9.完成领导交办的其他工作。

人事处副处长：周晶晶，分管人事、劳资工作。

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1.负责组织和实施各类人才引进与招聘工作；

2.负责事业单位编制管理、专项编制申请、岗位设置管理、聘用合同管理；

3.负责全校人员的岗位变动，在数字人事系统做好日常管理；

4.负责实施和执行人事分配制度改革方案、劳资管理规章制度；

5.负责实施和执行岗位聘任、绩效考核、聘期考核、年度考核等工作；

6.负责全校教职工薪酬管理工作；

7.负责人事处印章的管理和使用；

8.完成领导交办的其他工作。

人事劳资科科长：曹贝贝，负责人事、劳资工作。

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1.负责编制管理，做好机构编制管理、岗位设置、定岗定编等工作；

2.负责劳资管理，做好教职工劳资核算、工资和津补贴发放，工资标准调整、工资报表统计等工作；

3.负责人员工资变动，及时处理因专业技术职务变动、专业技术岗位聘任、职员聘任、工人技术等级晋升、党政职务任免、转编人员以及被处分人员的工资变动；

4.负责福利待遇的核准及申报工作，包括教职工的社会保险、住房公积金、医疗补助、住房补助；

5.负责教职工年度考核、绩效考核、合同期满考核等工作；

6.负责退休人员待遇管理；

7.完成领导交办的其他工作。

师资科科长：董文杰，负责师资工作。

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1.负责高校教师资格申报工作；

2.负责“十四五”规划、提质培优行动计划、“双高”项目申报中师资队伍建设的具体工作；

3.负责双师素质教师资格认定；

4.组织各级各类人才项目的申报、遴选及考核工作；

5.负责二级学院师资队伍建设目标考核；

6.负责师资数据的填报；

7.负责兼职教师管理；

8.负责教职工培训、进修、访学的组织和管理工作；

9.协助做好师德建设工作；

10.完成领导交办的其他工作。

人事处职员：米晓红

办公地点：行政楼512，0757-87263236

1.负责人 事档案管理工作，做好档案材料的收集、归档和整理工作；

2.负责组织管理教职工继续教育；

3.负责部门固定资产核查及耗材管理；

4.协助做好人才招聘、人事调配和职称评审工作；

5.协助做好教师培训工作；

6.完成领导交办的其他工作。

人事处职员：谭健雄

办公地点：行政楼412，0757-87263102

1. 负责保险（养老金、医疗、工伤、生育、失业保险等）申办工作，做好各类保险缴费基数的申报及保险相关统计工作；

2.负责人员入职报到、离职、退休及退休返聘等手续办理；

3.负责办理事业编制人员入编相关手续；

4.负责合同续聘管理。  

5.负责教职工遗嘱补助、去世教职工丧葬费、抚恤金办理等工作；

6.协助做好数字人事系统、绩绞系统的应用与维护；

7.负责全校职工考勤、请假销假手续。

8.负责各类证明办理；

9.负责部门网站信息发布、信息更新及维护工作；

10.完成领导交办的其他工作。