根据《佛山职业技术学院招聘高层次思政课专任教师公告》要求，学校定于2022年12月7日开展面试考核工作，现将相关工作公告如下：

一、面试人员

进入面试人员由学校逐一电话通知。

二、面试时间

网络面试时间：2022年12月7日（星期三）下午14 :30开始。

三、面试方式

考生通过电脑登录“腾讯会议”平台参加网络面试。正式面试会提前一天以短信方式通知考生参加面试的会议号。

考生参加会议方式为：在“腾讯会议”软件首页点击“加入会议”，输入会议号，更改“您的名称”为“姓名”，进入会场等候。

四、资格审核

考生按照指定时间进入网络候考室进行资格审查，展示考生身份证、学历学位证、职称证原件（应届博士提供就业推荐表原件、留学人员还须提供教育部国外学历学位认证书）、考生承诺书。

考生须提供以下材料电子版：身份证、各阶段的毕业证、学位证、就业推荐表（应届博士提供）、教育部国外学历学位认证书（留学人员）、职称证书、主要业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）。以上材料按顺序编辑成册（一套）做好封面（附件1）和目录，并在目录中将符合申报岗位的业绩成果加粗标出。（申报岗位见公告）。

以上纸质材料及原件审核另行通知。

五、考核程序

（一）网络考核

考核环节包括两个部分：个人陈述、提问答辩。具体如下：

1.个人陈述（每人约15-20分钟，采用PPT进行展示）

第一部分：自我陈述。介绍个人基本情况、工作业绩（着重介绍个人在教学、科研、社会服务等方面的主要成果及突出业绩）。

第二部分：专业考核。以面试者最新研究的课题内容或方向为基础，结合国家的方针政策、佛山产业（企业）的需求情况，自行选择设立一个与应聘岗位相关的研究课题，就该课题制作开题报告，内容包括：课题背景、课题研究的技术路线和总体方案、课题的难点和创新点以及难点、创新点的实施路径和解决方案。

2.提问答辩（每人约10分钟）

面试评委进行提问，考生回答。主要对面试者与职位相适应的专业知识、科研能力、综合素质等方面进行考核。

（二）考核成绩

考核成绩按100分计算，以考核小组成员的平均分（去除1个最高分和1个最低分后）为考核总成绩。总成绩75分以上（含75分）为提交学校党委审议的合格线。

（三）人选确定

学校党委会结合考核人员面试情况、业绩成果、发展潜力、人岗匹配度等综合考虑，审定进入体检的人选。

六、面试纪律

1.考生须准备一间独立、安静、网络畅通的房间用于面试，房间内不得设置除用于面试以外的其他摄像头、麦克风、录音、手机通话设备等。

2.考生须提前准备好带有摄像头、麦克风的笔记本电脑（不要用手机操作），提前下载腾讯会议PC客户端V3.5.x以上版本并熟悉软件操作。

3.所有考生须在网络候考室进行身份核对及资格审查。考生须严格按照通知的时间和相关要求进入候考室，因相关证件、网络设备、网络环境等不符合要求而影响面试的一切责任由报考人员自行承担。

4.考生进入网络候考室资格审查后不得离开，除监考人员要求外，应全程关闭语音并打开视频。

5.面试会议室用于网络面试，考生在收到入场通知后方可进入，考生进入面试会议室时将“您的姓名”更改为“姓名”。

6.面试时考生须关闭美颜功能，面试视频严禁私自录音、录屏、截屏、录像、外传。

7.考生须自觉服从面试安排，严格遵守面试纪律，如发现替考、作弊、违反相关要求等行为，立即取消考生考试资格。

七、注意事项

1.政治思想素质和师德考核不合格者，实行一票否决制。

2.面试人员填写《佛山职业技术学院高层次人才面试考核申报岗位情况表》（附件2）连同佐证材料电子版于12月11日前发送至邮箱fszyrsc@fspt.edu.cn，邮件以“姓名+部门+申报岗位+佐证材料”命名。

3.面试人员提供的相关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消面试资格。

八、联系方式

联系电话：0757—87263102 联系人：周老师

监督投诉电话：0757—87263139（佛山职业技术学院纪检室）

联系地址：广东省佛山市三水区乐平镇职教路3号

附件：1.2022年高层次人才招聘资格复查佐证材料封面

      2.佛山职业技术学院高层次人才面试考核申报岗位情况表

                     佛山职业技术学院人事处

                         2022年12月5日