佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立，是经广东省人民政府批准设立、佛山市人民政府举办和主管的一所全日制公立普通高等学校。学校坐落于三水国家级工业园区腹地，总占地面积962亩，政府总投资11.8亿元，学校全日制在校生超万人。

学校是广东省示范性高等职业院校，广东省一流高等职业院校建设单位，佛山市职业教育基地总部单位，佛山市职业教育校企合作联盟牵头单位，佛山市职业教育学会牵头单位，国家级高技能人才培训基地，国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位。2022年入选省域高水平高职院校建设计划建设单位。

学校设有智能制造学院、电子信息学院、汽车工程学院、新能源与节能环保工程学院、经济管理学院、文化旅游创意学院、马克思主义学院7个二级学院。按照“新产业引领新专业，强专业支撑强产业”的专业建设原则，形成以智能制造专业群为龙头，以信息技术专业群和经济管理专业群为两翼，以汽车专业群、新能源专业群、艺术设计专业群和食品饮料专业群为新增长极的11大专业群，47个专业，其中中央财政支持重点专业2个，国家级骨干专业4个，省级重点专业5个，省级品牌专业9个，IEET认证专业1个。

为将学校建设成国内一流、国际知名的高等职业技术学院，2023年面向海内外招聘事业编制高层次人才15名，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟，共襄盛举。

一、招聘岗位及人数

二、招聘范围

面向海内外招聘具有正高职称人员或具有博士学位的研究生

三、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合招聘公告要求的资格条件。

7.凡有下列情形之一的，不得报名：

受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违法、违纪正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；违反学风作风行为准则和科研诚信行为被处理的；聘用后即构成回避关系的；法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）资格要求

具有博士学位的研究生年龄在35周岁及以下，出站博士后年龄在40周岁及以下，具有正高职称的年龄在50周岁及以下。如具有副高职称的博士年龄可放宽到40周岁；具有副高职称、博士研究生学历的博士生导师年龄可放宽至45周岁；具有3年以上企业或科研机构工作经历的博士年龄可放宽到40周岁、博士后年龄可放宽到45周岁。

业绩成果特别突出、学校急需的优秀人才，经学校研究后年龄可适当放宽。

业绩成果材料须为近五年内的有效材料。应聘人员须在2024年6月30日以前取得相应毕业证书、学位证书（含持国（境）外学位证书人员）。

所涉及的年龄、工作经历、业绩成果年限以及处分期限等计算截至报名首日。

四、引进人才层次

引进六类高层次人才，分别为：专业领军人才、专业拔尖人才、高水平人才（高级职称A岗）、高水平人才（高级职称B岗）、博士后人才、博士人才，对应岗位条件查看附件4。

五、岗位待遇

全职引进的高层次人才纳入事业编制人员管理，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行，学校提供人才房。具体薪酬待遇、安家补贴、科研启动经费、生活补贴等查看附件4。

六、招聘程序

（一）报名时间

从2023年10月27日起开始报名，截至2023年11月15日，视本阶段报名情况决定是否开展下阶段的报名。

（二）报名形式

1.应聘者填写《佛山职业技术学院2023年公开招聘高层次人才报名表》（附件1）、《高层次人才信息采集表》（附件2）

2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）佐证材料、工作经历材料的电子版复印件。已毕业的国（境）外留学人员还需提供教育部中国留学服务中心国（境）学历学位认证书及有关证明材料；未毕业的应届毕业生提供毕业生就业登记表，格式见附件3。

3.以上材料电子版压缩打包后发送至学校人事处公开招聘邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，邮件以“应聘者姓名+正高/博士后/博士+应聘岗位”命名，发送后可电话确认。

（三）资格审查及遴选

根据公告条件对报名人员进行资格审查及初选。根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构，由学校人才办公室组建专家组采取专家打分方式，择优确定参加面试考核人员，未通过初选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点在学校网站人才招聘栏目（http://www.fspt.edu.cn）公告。

（四）面试考核

学校成立高层次人才招聘考核小组对应聘人员进行专业水平评议和面谈考察。考核采取主题研究汇报和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试总分为100分，采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。学校面试成绩作为最后录用分数，且必须高于80分者方可进入体检环节。

学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定体检人员名单。

（五）体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，学校人事处组织通过面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。

（六）考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》人事处负责对体检合格者进行组织考察。

（七）人选确定

经体检和考察合格后，人事处将引进高层次人才考核结果等材料报学校党委会审定拟聘人选。

（八）公示

拟聘人员名单在佛山职业技术学院网站公示7个工作日。

（九）办理聘用手续

学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，确定考核任务和指标，并严格履行合同条款。  

七、其他  

（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。  

（二）未在指定时间取得学位者或未能按时毕业的博士毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。已毕业的国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的鉴定材料。

（三）工作经历方面，应聘人员必须同时提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员可不提供社保缴费记录。

（四）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。

  八、招聘管理

学校网址：http://www.fspt.edu.cn

招聘邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn

联系人：周老师

联系电话：0757-87263102

投诉电话：87263139 （佛山职业技术学院纪检办公室）

附件1：佛山职业技术学院2023年引进高层次人才报名表

附件2：佛山职业技术学院高层次人才信息采集表

附件3：佛山职业技术学院2023年高层次人才应聘资格审查佐证材料

附件4：佛山职业技术学院2023年高层次人才招聘岗位层次、条件要求及待遇